有哪几种企业管理模式 企业管理模式企业为实现其经营目标组织资源、经营生产 活动的基本框架和方式。企业为实现其经营目标组织其资源、 经营生产活动的基本框架和方式，典型的现代企业管理模式与 方法有：企业资源计划 (ERP) 、制造资源计划 (MRPII) 、准时生 产 (JIT) 、精益生产 (Lean Production) 、按类个别生产 (OKP) 、 优化生产技术 (OPT) 、供应链管理 (SCM)、企业过程重组 (BPR) 、 敏捷虚拟企业 (AVE) 等等。 有哪几种企业管理模式 ? 企业管控模式常见六种，其中最常用的是三种：客户导向 的组织结构模式，前后端型组织结构模式以及产品导向的组织 结构模式，同时还认为，不同的组织结构模式适应企业在不同 的发展阶段来使用，不可从以一而终，组织结构模式的设计也 需要适应组织的不同发展阶段和新的目标而“与时俱进”! 组织的不同发展阶段和新的目标而“与时俱进”! 1 、亲情化管理模式 这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能， 即内聚功能，也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现 对企业的管理。从历史上看，虽然一个企业在其创业的时期， 这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是，当 企业发展到一定程度的时候，尤其是当企业发展成为大企业以 后，这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种 管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能，会由其内 聚性功能而转化成为内耗功能，因而这种管理模式也就应该被 其他的管理模式所替代了。我国亲情化的企业管理模式在企业 创业时期对企业的正面影响几乎是 99%，但是当企业跃过创业 期以后，它对企业的负面作用也几乎是 99%。这种管理模式的 存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善， 使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用， 因而不得不采取这种亲情化管理模式。 2 、友情化管理模式 这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。在钱少的 时候，也就是在哥们儿为朋友可以而且也愿意两肋插刀的时候， 这种模式是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模，尤 其是企业利润增长到一定程度之后，哥们儿的友情就淡化了， 因而企业如果不随着发展而尽快调整这种管理模式，那么就必 然会导致企业很快衰落甚至破产。 3 、温情化管理模式 这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用， 王军恒老师认为只有这样，才能使企业很快地发展。在企业中 强调人情味的一面是对的，但是不能把强调人情味作为企业管 理制度的最主要原则。人情味原则与企业管理原则是不同范畴 的原则，因此，过度强调人情味，不仅不利于企业发展，而且 企业最后往往都会失控，甚至还会破产。有人老是喜欢在企业 管理中讲什么温情和讲什么良心，认为一个人作为企业管理者 如果为被管理者想得很周到，那么被管理者就必然会有很好的 回报，即努力工作，这样企业就会更好地发展。可见，温情化 管理模式实际上是想用情义开云体育 kaiyun.com 官网入口中的良心原则来处理企业中的管理 关系。在经济利益关系中，所谓的良心是很难谈得清楚的。良 心用经济学的理论来讲，实际上就是一种伦理化的并以人情味 为形开云体育 kaiyun.com 官网入口式的经济利益的规范化回报方式。因此，如果笼统地讲什 么良心，讲什么人性，不触及利益关系，不谈利益的互利，实 际上是很难让被管理者好好干的，最终企业都是搞不好的。管 理并不只是讲温情，而首先是利益关系的界定。有些人天生就 是温情式的，对利益关系的界定往往是心慈手软，然而在企业 管理中利益关系的界定是“冷酷无情”的，对利益关系的界定， 到一定时候“手不辣”、“心不狠”是不行的。只有那种在各 种利益关系面前“毫不手软”的人，尤其对利益关系的界定能 “拉下脸”的人，才能成为职业经理人。例如，如果有人下岗 的时候哭哭啼啼，一个人作为管理者心软了，无原则地可怜下 岗者而让他上岗了，那这个人就完全有可能成不了职业经理人。 4 、随机化管理模式 在现实中具体表现为两种形式：一种是民营企业中的独裁 式管理。之所以把独裁式管理作为一种随机化管理，就是因为 有些民营企业的创业者很独裁。他说了算，他随时可以任意改 变任何规章制度，他的话就是开云体育 kaiyun.com 官网入口原则和规则，因而这种管理属于 随机性的管理。另外一种形式，就是发生在国有企业中的行政 干预，即政府机构可以任意干预一个国有企业的经营活动，开云体育 开云平台最 后导致企业的管理非常的随意化。可见，这种管理模式要么是 表现为民营企业中的独裁管理，要么是表现为国有企业体制中 政府对企业的过度性行政干预。现在好多民营企业的垮台，就 是因为这种随机化管理模式的推行而造成的必然结果。因为创 业者的话说错了，别人也无法发言矫正，甚至创业者的决策做 错了，别人也无法更改，最后只能是企业完蛋。 5 、制度化管理模式 所谓制度化管理模式，就是指按照一定的已经确定的规则 来推动企业管

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