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　　近年来，随着我国企业管理水平的不断提升，根据各个企业单位的不同情况，调节企业干部管理工作的激励机制和招聘机制，对于促进企业管理部门的进步和发展具有重要意义。本文针对当前我国企业干部管理工作存在的不足进行分析，并对在新......