凤飛答:量入为出，不要开了头，没办法收场。这事情过蠢事，少算了支出，开云 开云体育高估了将来收入，最后一地鸡毛。

　　凤飛答:明确任务，经常谈话，既要尊重，也要说明公司压力很大。内部培养二号选手，招聘网站上写个招聘启事(给压力)，不要被他拿住把柄。

　　凤飛答:技术类培训，以后跳槽有用的，员工感兴趣。其他的培训，员工不感兴趣，只希望老板多发钱。

　　凤飛答:最好发钱和放假。老板自以为是团建，开云 开云体育官网其实员工就是来混个晚饭，没觉得你有多好。

　　答:若是可能上市的，规模三千万以上的企业，可以考虑。鸡毛公司就算了，直接折现。

　　九三学渣问:现在民企头疼的是怎样留住员工，恩威并施貌似并不能留住有能力的员工

　　民企就是咱家后院养的鸡鸭，什么时候想吃，开云 开云体育官网什么时候去抓就是了。不要太急了，也不要一口气全吃完。他们跑不了的。开云体育 开云官网