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栏目:行业动态 发布时间:2023-10-27
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  国税总局发文明确了个税若干政策履行问题,此中提到相关“双薪制”计税方法马上停止

  履行。别的,单位的交通补助、通信补助的个税政策也将进行调整:“员工年末双薪将缴纳更

  高的个人所得税?”“员工年关奖的个人所得税的计算方法也将遇到影响。”以上的问题已引

  公司作为纳税人,每年都要由于支付薪资奖金而缴纳很大数额的个人所得税和公司所得

  税。而在缴纳的税额中,有一部分是能够经过有效地将个人所得税筹备方法合法、合理地免去。

  我国正在全面贯彻《个人所得税自行纳税申报方法(试行)》,表示国家正在采纳更加严苛

  的政策和举措,以增强对年关的税收征管!所以,掌握合理、合法的个人所得税筹备方法与技

  二、课程时间:2010年6月29日9:00-17:00(8:30签到入场,12:00-14:00就餐午睡)

  【优惠举措】:1、花费包括资料费、会务费、答疑费、午饭费,联合抽奖环节。

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  2、赠予7月9日下午《中小公司最新税收政策精讲与税务疑难解答会》讲座;

  (1)公司所得税法律对于员工薪酬的规定(2)个人所得税法律对于员工薪酬的规定

  ①员工薪酬是公司财务核算的主要对象之一②员工薪酬是公司所得税主要税前扣除之一

  ③员工薪酬与公司所得税扣除的比对关系剖析④员工薪酬与公司所得税实现共赢的设计方案

  ①新的依法纳税理念:合理的策划,依法纳税②薪酬节税策划空间:二个奇异的变化“效

  (1)年薪酬12万员工自行纳税申报的规X管理(2)增强公司全员全额扣缴申报管理的

  暂行方法;(3)税务局个税征管中被要点监控的行业和个人;(4)税务局对于个税专项稽

  ①“超额分解”与“花费报销”的稽察风险②“冒用备用金”与“空设做事处”之风险

  ③“私设小金库”与“空挂来往”稽察风险④“个人借钱”与“坏帐损失”的稽察风险

  、员工薪酬构造设计与税务策划技巧与操作事例剖析(1)员工(董事)薪酬与劳务酬劳变换的设计

  ①“暂时工与兼职”的雇用身份变换②公司股东的薪酬与股息盈利的变换(2)员工薪酬的综合构造设计与税务策划技巧

  ③员工薪酬经营性花费化设计与策划④员工“过节费”分摊发放设计节税(3)员工与高管的期权薪酬激励设计与策划

  ①期权的薪酬激励与体制②股息与“炒股”的优惠③期权的行权的税收优惠

  中国注册会计师、注册税务师。讲课内容丰富、切近学员需求、以实务操作见长。善于结

  合专业专长为公司供给纳税咨询服务,帮助公司拟订纳税筹备方案,减少公司税收负担,解决

  公司涉税业务的难题。特别善于将财务会计法例和税法密切联合起来,剖析会计和税法之间的

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  差别,指导财务人员对公司常常发生的经济交易和事项进行妥当地会计办理和税务办理,追求