开云 开云体育官网开云 开云体育官网企业常见问题及解决方案有哪些?为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了企业常见问题及解决方案，希望能为大家提供帮助!

　　老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。开云体育 开云官网

　　(1)高层跟着老板打拼，积累了一定的财富，同时年纪也大了。为了保住自己拥有的地位，便会在企业中培养亲信，并且把有能力的人干掉。甚至抓住供应商和渠道商和老板谈条件及加薪;

　　5、元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力

　　(1)在老板层面及元老层面不以结果为导向，而以过程为导向，元老没有危机意识;

　　给新员工设置障碍，新的管理方法无法执行，企业管理方法陈旧落后，跟不上时代的发展。

　　7、领导相互牵制，“三个领导一个兵”，下属做事，不是“左右为难”，就是“进退两难”

　　9、人才结构老化、开云体育 开云官网多数不胜任者占据公司的主要领导职位;人才战略产生管理内耗

　　(2)明晰化：流程中的每个工作内容都要明晰化。强调什么，就去量化什么。不能量化，就难以考核;

　　导致后果：失去了开会的意义，不是为了解决问题而是形式。浪费时间，影响效率。

　　付出很多，计划没有得到预期的结果，因为企业是靠结果生存，长期没有结果，开云体育 开云官网企业就无法持续。