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管理之所以能够创造效益，或者说，企业真正的效益是管理出来的，而不是从机器设备出来的，其中的道理很简单：我们讲的企业，是指那些由几十个人以上组成的商业组织。个体户是不需要管理的，小商小贩也从来不需要任何管理，因为钱全是他自己的，就他自己一个人，责任和风险对等，所以不需要管理。
同理，一辆火车在轨道上跑也不需要管理，而出现两辆火车、三辆火车乃至无数辆开云 开云体育APP火车的时候，管理就显得无比重要了。我们必须规划线路，调度好时间，明确责任，才能防止撞车。
这是因为管理方式的不同——有人喜欢亲自管，特别是那些觉得自己本事很大的管理者，这就是所谓的“能人管理”系统的由来。但有人却相反，觉得人就是人，是人就会错，与其相信自己的伟大，不如相信机制的伟大，这就是所谓的“法治管理”系统的由来。
打个比方，喜欢凡事亲自管的企业家就像交通警察。交通警察系统就是一个能人体系，这种管理的好处在于反应迅速，处理问题因地制宜，立竿见影，并且整个过程人性化、人情化。
交通警察体系的坏处几乎就来自于它的好处。交通警察系统反应迅速，立竿见影。只要交通警察在，就没有任何问题，但只要交通警察不在，情况就可能完全不一样了。所以交通警察或管理者永远都在忙，一分钟都离开不了。
另外，交通警察系统的另一大好处是人性化，因地制宜。但是这种人性化一走偏就成了徇私舞弊，因地制宜一走偏就成了上有政策下有对策。所以，交通警察系统很有效，但全世界没有一个国家的交通系开云 开云体育APP统是靠交通警察支撑的，道理很简单，一个交通警察只能管理一个路口，而一个国家有多少路口？
管理也一样，之所以能够出现不同的效益，是因为每个人、每个单位的管理方式不同，有的人喜欢独自管理，认为以自己的才华能管理好企业，这种人称为能人管理。而有的人则是通过体系机制的管理创造效益。因为是人都会错误，而约束自己的最好办法就是体系制度。
当然机械式的管理也有弊端，例如有的路口因为交通事故堵车堵的非常严重，而其余方向的路口缺没有车，导致交通堵塞，这样的情况下还是需要交通警察的协调和处理才能迅速解决。
伟大的公司之所以伟大，并不在于其能够吸引优秀的人才，而在于其拥有一套伟大的系统，让平凡的人成长，让成长开云 开云体育APP起来的优秀人才与制度一体化，离开这一套系统，个人就无足轻重！开云体育 开云官网开云体育 开云官网