开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口Kaiyun 开云Kaiyun 开云Kaiyun 开云大四开始在一家中型代账公司的分公司实习，因为当时没经验跟同宿舍的同学一起进了这里，说是分公司，其实也才成立三年，只有一个主办会计，其余就四五个打下手的，后来才知道他们学历普遍也就高中毕业，招过来培训半个月就上岗了。我们俩前三个月工资只有600元，没有任何补贴，刚开始就跟同事学着跑工商去各个政务中心，偶尔帮跑下税务局，工商比较简单没什么技术含量，说白了认识字能沟通就能学会，税务也就是顺便领个发票，询问一下办理需要的资料，有的区离市区很远，地铁不通，转车路上花两三个小时都非常正常，一大早赶过去脑袋都是懵的，有时候去晚了当天的号都不排了。不仅累也学不到什么，接触得比较多的是公司的注册和变更，办好了再问客户收钱，这个也不能称之为经验了，政策每天都在变，企业也不可能天天变更，真要是遇到了也就是一个电话询问的事，前几个月基本没在办公室待超过三天，就算在办公室也是粘贴凭证，学着开点发票，空闲时间翻看别人做的分录报表。做了两个月左右我拿到毕业证准备边找工作边做着，由于我实在不想每天都在外面跑，对于女生来说确实有点累人，大包小包拎着十几家公司的资料怕丢了，还要被老板催还没办好吗，有时候中午在大厅休息都想直接回学校了，但是那时候还只是想着没经验有公司要我就很好了，所以也只是抱怨两三句没想过离开，毕业后投了十几家公司偷偷跑出去面试了几乎没有下文，加上老板说可以试着让我跟主管学做账并且转正，所以就算我同学离开了我也继续在这里，现在想想真是后悔，当初有一些收实习生的会计助理我嫌学不到东西没去，现在怕是求着都不会要我了。转正后的工资也不过三千，开始给了我三十多家零申报的公司教我一些基本的申报，填写报表，做工资，开外经证，可能因为确实没什么需要记忆的东西看几遍就会了，又给我安排了跟着外勤去税务局打杂，给她拿资料，拿章，打印合同，银行打回单，每天都是重复性的工作，纯粹的跑腿，花自己的钱还没补贴。不久我开始处理一些小规模的账务，都是一些非常简单的商贸企业，每个月的分录大同小异，库存商品乱写一通。单据完全没有，有开票的就记应收，没开票的直接写点工资，费用，零星的几笔银行流水，越做越烦躁，感觉自己和机器人差不多了。稳定之后基本上我手上就100家企业，30家零申报，一般纳税人就十家不到，账务非常不健全，我做的还算仔细，账不会挂太多也结平了，有的同事根本就是糊弄糊弄，反正客户也不懂，况且老板追求的是数量，不是质量，你做得精致就得加班，一家收费不到500，也没有那么多时间去完善，做久了自己也养成了习惯，进项不管收没收到也认证，客户没时间寄票过来的就随便申报敷衍了事，甚至我知道写错了我也懒得去改正，因为账只有我自己在看，客户不会看，带我的主管也不会每年挨个审查。季报年报加班是家常便饭，忙不过来乱报也是常有的，有的客户很抠门，几百万的营收就几百块的企业所得税都不愿意缴纳，根本无法沟通，还觉得我们没有做好，让他多花钱了，客户提供的一些假人员做工资，经常被本人投诉，为这都不知道跑了好几趟税务局，还连累自己被骂。我从来不擅长和人打交道，但是在这里工作我变得低声下气，圆滑，拍马屁，哄得客户开心同时自己公司利益不受损。在这工作差不多两年了，基本上同事待不到半年，流动性太强，我也只会一些报税开票，做点简单的账务，粉饰报表应付检查，提高成本少缴税。最近是因为有一家客户虚开发票金额还挺大的被举报了，法人电话联系不上，财务负责人是他老婆又不懂，办税员留了我的电话，于是找到我头上，我也只是根据客户的要求开具没有核实清楚，确实有一部分我自己的原因，那个专管员人很好，在解释清楚之后她建议我离开，还愿意为我走后台变更信息，虽然如此风险还是太大在和我家人商量之后决定离开了。因为需要办事我采集了90多家公司的信息，这里也提醒大家能不采集尽量不采集，迫不得已也只采集购票人员，一定要会拒绝，之前没意识到问题的严重性被忽悠着只图一时方便。好在我已经提出了辞职，大部分信息已经被变更，即使没找好下家前途迷茫也十分不想再继续待下去了，每天面对的都是雷同的事情，做久了真的会变成咸鱼，同事普遍学历不高阅历有限，每天讨论最多的不是业务而是家长里短。庆幸的是我工作之余考过了税法和经济法，也算是没有太浪费这两年的时间。所以绝对能去企业就去企业或者管理制度健全的代账公司，应届生最好走校招，多投点大公司实习生的岗位，宁愿去大公司做个出纳也好，实在走投无路也多面试几家代账公司，选择正规的当做一个跳板，面试时问一下多久接触到做账，有没有人带。我自己的经历写在这里了，能救一个是一个。

　　在一般企业，你大概能算出自己判几缓几，代理记账也许就是一个无期的surprise呢。

　　当然如果头部主要元素是由Fe构成，非要去代账公司的话，也请记住，无论是面谈还是微信、电话沟通，都不要主动引导客户偷税漏税，更不要默许客户的虚开等违法行为。向上级反馈是没有任何作用的，他们会撇得干干净净，拒绝参与违法行为才是保护自己的途径。

　　当然，你可以认为我是危言耸听，不过相信你在裁判文书网上搜索“虚开”以后会改变想法。

　　没错，我就是知乎的非著名会计劝。一个曾经目睹数个代账会计在审讯室痛哭流涕试图和客户切割干净却不能的劝。

　　国家交给会计的任务是让企业尽量多的纳税，老板给会计下的命令是偷税、漏税、虚开获利。国家不给会计发工资，老板给会计发工资。这个矛盾将在可以预见的日子里长期存在。

　　这个忠告的主要原因是，代账公司大部分只需要做账务处理，基本接触不到实际业务。不懂业务，拿着单据在那埋头做账，只能学到些似是而非的错误理论和技能。刚毕业实习学习的习惯，可能会影响一生的从业能力。

　　至于招聘里怎么写，其实在很多民营企业里根本不重要。有些组织架构不全的公司发布招聘信息的时候就是复制粘贴了事，连发布者都搞不懂这些内容的具体意思。

　　我的推荐是，公司组织架构健全，流程基本完善，参与实习就行。记住，理论知识要自己学，一定要学的是每一步区分权责的流程和制度，这比理论重要多了。

　　我目前的咨询公司合伙人就是代账公司出身，5年过了注会。但是实际税务筹划中不懂得凭证后要付些什么原始单据，不知道出入库的流程，更不懂各种行业里公开的猫腻。她的理论知识不可谓不扎实，人更努力，但是方向错了一切都是白搭。她能提供的唯一作用就是去大型国企里做汇算清缴的时候，我会让她做带队老师，让大企业能感受到重视。我最反对的就是短时间、大范围的接触会计工作，杂乱的东西不是每个人都能很好的吸收。而且我一直认为，要先做真账，才能看出来假账的猫腻，而代账公司尤其涉及钢材、商砼等建材贸易类账务，能碰到真账才有鬼了。另外，代理记账公司最大的问题和我回答里、这个回复里说的一样，不是账务处理能力，是没法想象实际业务的流程，不知道哪个环节，要做什么。这是最不可取的。

　　一般把账务处理和税务申报外包给代账机构的，都是很小的公司。为了节约成本，一年一千几百块钱，就把账税外包给了代理记账机构。你到了代理记账公司，一个人大概率会负责几十上百家公司，每天机械地录凭证、贴发票，报报税，流水线一般，如同没有感情的机器，还不如进厂打螺丝来得舒坦。

　　会计的本质是管理。通过付款流程、业务合同、原始单据的审核，我们一定程度上可以洞悉业务实质；通过对成本管控，内控流程的改进，我们财务人员可以为公司降本增效赋能。核算会计可以慢慢地往总账、合并报表、税务、预算分析等方向去努力和发展。

　　制造不好，代理记账更加不好，要做会计想法子去国企或外企，至少一个账套，没有风险，哪怕啥都学不到，做咸鱼也比民企好多了