原标题：孝感代理记账、公司注册--湖北楚达财税：节税企业人工费用如何在税前扣除？

　　疫情过后，很多企业为了节约成本大量裁员，除了裁员还有其他办法节约成本吗？那就是通过人工费用税前扣除的方法节税。

　　3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

　　2、在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

　　三、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

　　2、对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

　　3、专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

　　4、学员学习用的教科书，参考资料、计算尺(器)、小件绘图仪器(如量角器、三角板、圆规等)和笔墨、纸张等其他学习用品，应由学员个人自理，不得在职工教育经费中开支。

　　5、举办职工教育所必需购置的设备，凡符合固定资产标准的，按规定分别由基建或企业更新改造资金、行政、事业费中开支，不列入职工教育经费。

　　6、举办职工教育所需的教室、校舍、教育基开云 开云体育地，应按因陋就简的原则，尽量在现有房屋中调剂解决。必须新建的，老企业可在企业更新改造资金中安排解决;行政、事业单位在基本建设中开支;新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施，所需资金在新建项目的总之内解决。

　　四、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　1、缴纳开云 开云体育社会保险，当员工月平均工资低于当地月平均工资60%时，就按当地职工月平均工资的60%作为缴纳社保的基数;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴纳社保的基数，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　2、缴纳住房公积金，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍，采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。

　　六、企业为者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

　　1、在企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。

　　2、补充养老保险的缴纳必须惠及“全体员工”，如果只针对部分人员所缴纳的补充养老保险不得扣除。

　　以上就是人工成本会涉及的税费，企业合理的规划税前扣除，也是可以给企业节约很大一笔费用的。

　　免责声明：本号所载内容来源于读者投稿或互联网、微信公众号等公开渠道，纯属作者个人观点，不代表本号立场，仅供读者交流学习，转载的稿件版权归原作者或机构所有，如有侵权，请联系删除

　　湖北楚达财税服务有限公司是一家专业从事企业管理咨询、代办工商注册、代理记账、财税咨询、税务筹划、工商变更注销、商标代理注册等服务的专业工商财税服务公司。开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口